Компания

О компании

Костромское управление — филиал ОАО «Электроцентромонтаж» (ЭЦМ-Кострома) является структурным подразделением открытого акционерного общества «Электроцентромонтаж» - одной из старейших фирм российской энергетики по монтажу электрооборудования тепловых и атомных электростанций, высоковольтных подстанций, промышленных предприятий. Обладая огромным опытом работы и высококвалифицированным персоналом, ЭЦМ-Кострома производит электромонтажные работы различного уровня сложности.

Производственные участки Управления находятся в Костромской, Ивановской и Ярославской областях. Клиентами Управления являются крупнейшие энергокомпании России, работающие в данных регионах, в т.ч. ОАО «ОГК-3», ОАО «ТГК-2», ОАО «ТГК-6», ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «МРСК-Центра», а также промышленные предприятия и частные инвесторы.

Сфера деятельности охватывает практически всю центральную часть России.

История Управления берет свое начало в середине 60-х, когда в новом поселке Волгореченске на площадке строительства Костромской ГРЭС создается Костромской прорабский участок Монтажного управления № 9 треста «Электроцентромонтаж».

28 марта 1972 года приказом Минэнерго СССР № 45 участок становится самостоятельным МУ № 3 с местонахождением в Волгореченске. В феврале 1975 г. участок перебазируется в Кострому и в августе 1981 г. получает статус Управления.

Правительство высоко оценило труд работников Управления и многие из них были награждены правительственными наградами:

  • Орден "Трудового Красного знамени" — 1 человек
  • Орден "Знак почета" — 1 человек
  • Орден "Трудовой Славы" — 2 человека
  • Орден "Дружбы народов" — 1 человек
  • Медаль "За трудовую доблесть" — 4 человека
  • Медаль "За трудовое отличие" — 2 человека
  • Медаль "Ветеран труда" — 151 человек

Присвоено звание:

  • "Почетный энергетик" — 15 человек
  • "Заслуженный работник Минтопэнерго России" — 5 человек
  • "Отличник энергетики" — 11 человек
     

Миссия компании

Нашим потребителям - наш профессионализм и высокое качество услуг.
Нашей компании - инновационное развитие.
Нашему коллективу - достойный уровень жизни.

Цели компании

Персонал - главное богатство компании.
Внедрение инновационной основы лидерства.
Честность, открытость, ответственность.
Авторитет компании.
Постоянное совершенствование и развитие.